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un comunicato su rinnovo CCNI INFN


 Collega, un comunicato cgil sul rinnovo del
 contratto collettivo nazionale integrativo

 cordialita'

 stefano bianco e piero patteri


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Stefano Bianco
Alte Energie - Laboratori Nazionali di Frascati dell'INFN
v.E.Fermi, 40 - 00044 Frascati (Roma) ITALY
ph.  +39-06-94032793    fax  +39-06-94032427

---------- Forwarded message ----------
Date: Wed, 5 Nov 2003 15:43:59 +0100
From: SNUR CGIL INFN <cgilinfn@tin.it>
To: <Undisclosed-Recipient:;>
Subject: CGIL SNUR Comunicato al Personale INFN

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Chi non desiderasse ricevere
i comunicati e le note SNUR CGIL
è pregato di segnalarlo all'indirizzo
cgilinfn@tin.it
Grazie
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CGIL SNUR
SINDACATO NAZIONALE UNIVERSITA' RICERCA
Coordinamento Nazionale INFN
www.snur-cgil.org/infn

COMUNICATO AL PERSONALE INFN
5 novembre 2003

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Siglato il CCNI INFN 2002-2005
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 Il giorno 3 novembre u.s. è stato definitivamente siglato il CCNI INFN 2002-2005, confermiamo
quindi l'entrata in vigore dello stesso. L'ente provvederà ad emanare a breve una circolare
indirizzata ai direttori per informarli degli adempimenti derivati dall'applicazione. Nel cedolino
di novembre, come già detto nel nostro precedente comunicato del 9 ottobre, dovrebbero essere
aggiornate le varie indennità e corrisposte le nuove, inoltre dovrebbero essere definitivamente
liquidati a tutto il personale tutti gli arretrati non ancora corrisposti.
Per quanto riguarda i buoni pasto l'ente, che nel corso dell'incontro di trattativa dell'8 ottobre
si era impegnato ad affrontare in Giunta ed in Consiglio Direttivo tale problema, ha escluso la
possibilità di affrontare il problema procedendo ad una gara di appalto nazionale demandando alle
singole sedi la eventuale definizione di soluzioni - alternative agli stessi buoni pasto -
attraverso opportune convenzioni con ristoratori locali. Una risposta a nostro giudizio debole,
sulla quale intendiamo tornare, che  non risolve il problema della generale peggiorata fruibilità
dei buoni pasto e della loro reale svalutazione.
La prossima seduta di trattativa è prevista a fine novembre. Sarà solamente il secondo incontro dopo
la pausa feriale: improbabile, di questo passo, ipotizzare di arrivare in tempi utili alla stipula
dell'accordo sul salario accessorio 2004 ed alla definizione dei temi rinviati dal CCNI in coda
contrattuale. Nel prendere atto delle (purtroppo temute) inerzie, invitiamo l'ente a calendarizzare
ed intensificare gli incontri allo scopo di rispettare le scadenze ed onorare gli impegni presi
(dalla definizione della polizza sanitaria, alla costituzione delle squadre di primo intervento,
alla revisione dei tassi di interessi di mutui e prestiti, tanto per citarne alcuni).

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Chiesto dalla CGIL un incontro urgente per discutere del problema del
personale impiegato con contratto a tempo determinato di prossima scadenza
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Ribadiamo quanto già detto nel nostro precedente comunicato del 14 ottobre u.s.: per quanto ci
consta, nessuna normativa impedisce per il 2004 il mantenimento della situazione oggi in essere per
ciascuna delle diverse posizioni individuali. Il tetto di spesa per il 2004 sarà lo stesso del 2003
e nessuna norma impedisce l'attribuzione di un nuovo contratto a termine per chi è in scadenza, né
tanto meno impedisce la partecipazione ad una eventuale nuova selezione pubblica. Vista l'
eccezionalità della situazione imposta dal terzo anno consecutivo di blocco delle assunzioni e vista
la situazione di deficit di organico, riteniamo prioritaria la salvaguardia dell'attuale assetto
organizzativo ed occupazionale dell'ente al fine di garantire il regolare funzionamento delle
attività scientifiche, senza ingiustamente negare a personale che già vive nella scomoda condizione
di lavoro a termine condizioni economiche e normative coerenti con quelle sinora godute.
Decine di persone, molte delle quali già vincitrici di concorso a tempo indeterminato, hanno
contratti in scadenza e sono in attesa di una risposta certa sul proprio futuro. Le risposte dell'
ente a proposito sono spesso contraddittorie e le informali rassicurazioni verbali in più occasioni
espresse sembrano non corrispondere poi alla prassi seguita. Viste le difficoltà a costituire e a
far partire i lavori della commissione paritetica bilaterale sulle politiche del personale (anche
questa oggetto del CCNI) la CGIL ha chiesto un incontro urgente al Presidente INFN, al Presidente
della delegazione trattante e al Direttore della Direzione affari del personale per fare il punto
della situazione ed ottenere sull'argomento una posizione ufficiale e finalmente chiara.