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CGIL SNUR INFN Comunicato al personale (fwd)


 Collega, riceviamo queste notizie 
 dalla CGIL.
 cordialita'

 stefano bianco


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Stefano Bianco
Alte Energie - Laboratori Nazionali di Frascati dell'INFN
v.E.Fermi, 40 - 00044 Frascati (Roma) ITALY
ph.  +39-06-94032793    fax  +39-06-94032427

---------- Forwarded message ----------
Date: Wed, 18 Jun 2003 02:07:17 +0200
From: CGIL SNUR INFN <cgilinfn@tin.it>
To: <Undisclosed-Recipient:@lnf.infn.it;>
Subject: CGIL SNUR INFN Comunicato al personale

Chi non desiderasse ricevere le note e i comunicati CGIL SNUR INFN
e' pregato di segnalarlo all'indirizzo cgilinfn@tin.it

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CGIL SNUR
SINDACATO NAZIONALE UNIVERSITA' RICERCA
Coordinamento Nazionale INFN

COMUNICATO AL PERSONALE INFN
18 giugno 2003

PERSONALE LIVELLI IV-IX

CONCORSI
Le procedure attuate per le prove selettive sinora svolte si sono rilevate macchinose e lunghe
durando un intero anno. Procedure ancora non ultimate a causa di alcuni errori formali rilevati
nelle graduatorie, per correggere i quali l'INFN dovrà procedere nel Consiglio Direttivo di giugno
ad una delibera di rettifica. VARIANO PERTANTO LE SCADENZE IN PRECEDENZA INDICATE DALL'ENTE: nel
mese di LUGLIO saranno corrisposti gli aumenti economici relativi ai gradini economici apicali ed ai
passaggi di livello, nel mese di SETTEMBRE la corresponsione degli arretrati.
Al fine di accelerare le procedure dei concorsi interni previsti nell'anno 2003 dal Piano Triennale
di Fabbisogno del Personale INFN 2002-2005, nella giornata di ieri 17 giugno, è stata inviata all'
ente una richiesta unitaria (vedi allegato in calce) di ottimizzazione dei tempi delle procedure
volta a concludere le selezioni entro la fine dell'anno. Questa richiesta unitaria, se formalmente
accettata e corredata da un preciso impegno da parte dell'ente a rispettare la tempistica suggerita,
si muove, seppure indirettamente, in direzione delle richieste della CGIL di introdurre sui bandi
norme di salvaguardia degli effetti giuridici ed economici. Il negoziato, nell'impossibilità tecnica
di avviarlo prima del completamento dei precedenti concorsi, partirebbe solamente a metà dell'anno.
Inoltre, nel quadro dato di contrapposizioni intersindacali e di resistenze dell'ente a voler
introdurre nei bandi norme di salvaguardia, si profilerebbero tempi incerti di conclusione. Nelle
more di una discussione più serena sulle regole dei futuri concorsi, compiere entro la fine dell'
anno 2003 i 149 passaggi di livello e l'attribuzione dei 40 gradini economici significherebbe, di
fatto, minimizzare i danni. Vista la situazione nel suo insieme e previo riscontro del formale
impegno dell'ente, in questa fase la CGIL ritiene tale ipotesi la più attendibile per il
raggiungimento degli obiettivi prefissati.

L.N. GRAN SASSO
Lo SNUR CGIL - preoccupato dalla sospensione delle attività sotterranee decise dall'ente in
conseguenza al sequestro della sala "C" da parte del GIP di Teramo e dalle indagini in corso che
coinvolgono anche personale INFN nell'accertamento di eventuali responsabilità in merito allo
smaltimento abusivo di apparati sperimentali - ha chiesto ed ottenuto l'impegno da parte dell'ente a
convocare con urgenza una riunione tra nuovo Direttore, componenti della delegazione trattante
nazionale INFN, RSU e rappresentanti delle OO.SS. locali e nazionali. Tale riunione, oltre a fare il
punto sulla situazione, offrirebbe l'occasione per una pacata valutazione di ogni possibile
ulteriore impegno producibile al fine del perfezionamento delle misure di sicurezza e per la
valutazione delle particolari condizioni operative e delle specificità degli addetti ai laboratori.

EX OBIETTIVI SPECIALI
A precisa domanda della CGIL l'ente ha risposto che l'unica voce dell'impianto del salario
accessorio che non sarebbe possibile corrispondere senza un nuovo accordo risulterebbe essere quella
degli Ex Obiettivi Speciali. Fermi restando i nostri dubbi interpretativi, ancora ribaditi nel corso
dell'ultimo incontro, in attesa della definizione del CCNI 2002-2005, abbiamo chiesto un preventivo
ed urgente stralcio della materia.
Al fine di consentire al personale interessato una libera scelta, riteniamo utile informarlo della
totale incertezza dei tempi di pagamento della voce in oggetto sino all'improbabile mutamento della
posizione dell'ente o alla nuova definizione della materia.

il Coordinatore Nazionale INFN
Emilio Favero

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TUTTI I DOCUMENTI UTILI SONO CONSULTABILI ALL'URL
http://space.tin.it/associazioni/emiliofa/snur/

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CGIL SNUR                     CISL FIR                  UILPA-UR

Roma, 17 giugno 2003
prot. n. 250

Al Presidente
della delegazione per la trattativa decentrata dell'INFN
prof. A. Scribano

Al Direttore della Amministrazione Centrale dell'INFN
dott. G. Deleo

Nelle more dell'individuazione di nuove modalità e criteri riguardanti le selezioni interne che
garantiscano certezze dei tempi di espletamento delle stesse, le scriventi 00.SS. con riferimento
alle procedure di cui agli articoli 53 e 54 del CCNL vigente relative all'anno 2003 fanno presente
quanto segue:

1) condividono la proposta INFN, nel rispetto dell'impegno a suo tempo assunto, di approvare nel
Consiglio Direttivo del giugno 2003 i bandi di selezione per i numeri di posti previsti nel Piano
triennale di fabbisogno del personale 2002-2005;

2) visti i precedenti bandi ed alla luce dell'iter seguito nella fase di prima applicazione dei
citati articoli, al fine di velocizzare le relative procedure e giungere entro l'anno in corso
all'inquadramento giuridico ed economico del personale interessato, propongono la seguente
tempistica:
a) entro il 15 luglio 2003 emissione nuovi bandi;
b) entro il 15 settembre 2003 scadenza termini presentazione domande;
c) entro 20 giorni dalla data di scadenza della presentazione delle domande effettuazione della
verifica da parte del Direttore della Struttura di appartenenza;
d) entro i successivi 10 giorni presentazione degli eventuali reclami alla valutazione ricevuta
all'apposito comitato nazionale;
e) inoltro delle domande alla Direzione Affari del Personale da parte del Direttore entro il 25
ottobre;
f) nomina commissioni entro il 31 ottobre 2003;
g) formazione delle graduatorie da parte della commissione entro dicembre 2003.

Resta comunque ferma la necessità di programmare un apposito incontro sulla successiva gestione dei
meccanismi e dei criteri selettivi.

CGIL SNUR                 CISL FIR                UILPA-UR
  E. Favero                    G. De Biase              A. Maresci